在马德里的都市中,有七位渴望在跨国企业中晋升至高层管理职位的求职者,正聚集在卡斯特拉那大道上一座现代化高楼的办公室内,为面试甄选进行准备。在完成了一系列的表格填写、资格评估以及其他繁复的商业手续之后,这七位候选人被带领到一间透着凉意的房间内,静候面试的开始。在他们谨慎地完成自我介绍后,纷纷猜测是否有摄像机正对他们进行观察,同时也疑惑为何公司安排了一名心理学家对他们进行评估。其中一位候选人提及,美国曾使用过一种类似于他们当前所经历的测试方法,这些方法曾用于甄选那些能在竞争激烈的商业环境中脱颖而出的人才。
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