1989年,日本实施了促进男女平等就业的法律。 这一年进入职场的新人被称为“雇均法”第一代。 她们肩负着国家的期望和社会的关注,在男性主导的社会中努力奋斗,逐渐获得重视,并被委以重任。然而,许多女性在事业与家庭之间难以平衡,不得不做出选择。 随着时代的变化,国家开始推行鼓励生育、减少少子化以及让女性担任管理职务的新政策。 职场性骚扰、对无子女女性和孕妇的偏见等问题时有发生。 在充满挑战的职场中,她们经历着奋斗、困惑和爱情。 这是即将步入50岁的Under Fifty女性——土井玲子的故事,也是我们每个人可能会面对的经历。
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